A Pôle Emploi, la précarité n’est pas seulement celle de la situation des chômeurs, du versement des allocations, des projets que l’on peut chercher à mettre en oeuvre.
La précarité, c’est aussi de l’autre côté du guichet, c’est aussi travailler pour Pôle Emploi. En contrat aidé évidemment, celui qui ne coûte rien ou presque de préférence, par exemple un CAE (contrat d’accompagnement vers l’emploi).
Pôle Emploi a fait partie des premiers "profiteurs" de contrats aidés, et comme une bonne partie des patrons subventionnés pour employer des précaires, la formation ou l’évolution vers un emploi stable ne faisaient pas partie du jeu...

Et bien sûr, le bon fonctionnement de l’agence, une charge de travail supportable, l’accueil des usagers (à Pôle Emploi aussi, doit-on dire clients maintenant ?), le soutien aux projets des chômeurs, ce n’est pas non plus une priorité, au contraire ?

La solution, c’est la solidarité et l’action collective. C’est à l’échelle de l’agence ce qu’on fait les agents du Pôle Emploi d’Herblay, pour une collègue dont le CAE arrive à expiration. Mais quand même, une salariée reconnue travailleuse handicapée, qui bosse dans la ville où elle réside et n’a même pas de transports à prendre pour bosser, ce n’est pas un bon exemple, quand même !
Courrier, pétition, dépôt d’un préavis de grève pour le 20 septembre... Pour l’heure, la direction reste muette.

Aux précaires de toutes conditions de se faire entendre !!